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文化ID

優秀文化賞

エリート企業の文化

を認識して、繁栄している 組織全体にわたるエリートのリーダーシップの結果としての企業文化。  

この賞は、トップクラスの組織を表彰するものであり、優秀な成績を収め、熱心に取り組む従業員を惹きつけ、表彰する環境の醸成に精力的に取り組んでいる組織全体のリーダーの重大な意図的な取り組みを称えるものです。

に授与:

全体的なエンゲージメント スコアで 3.45 ~ 4.0 を獲得した組織は、当社の上位 10% に相当します。

素晴らしい企業文化

  を認識して健康 組織全体にわたる意図的なリーダーシップの結果としての企業文化。  

 

この賞は、強い人間関係、一貫性、説明責任など、人間の行動の真の推進力に配慮することで、従業員の繁栄する環境を育む組織を表彰します。

に授与:

全体的なエンゲージメント スコアで 3.30 ~ 3.44 を獲得した組織は、当社の上位 3 分の 1 を占めます。

エリートのリーダーシップ

を認識してエリート 人間の行動の主要な推進力をモデル化したリーダーシップ スキル。  

 

この賞は、トップレベルのスーパーバイザーを表彰し、個々のチームメンバーと組織全体に大きくプラスの影響を与える模範的なリーダーシップを称えます。

に授与:

チーム全体のエンゲージメント スコアで 3.6 ~ 4.0 を獲得したスーパーバイザー。

素晴らしいリーダーシップ

を認識して高度な 人間の行動の主要な推進力をモデル化したリーダーシップ スキル。 

 

この賞は、個々のチームメンバーと組織全体にプラスの影響を与える、意図的なリーダーシップ実践を明確に示したスーパーバイザーを表彰するものです。

に授与:

チームの全体的なエンゲージメント スコアで 3.45 ~ 3.59 を獲得したスーパーバイザー。

優秀文化賞について

Excellence In Culture Award は、従業員が職場に来ることを楽しみにできる環境の醸成において目に見える成功を収めた組織および個人のマネージャーを表彰します。 

従業員の反応に直接基づいて、当社の受賞企業は職場内で有意義なつながりを構築することに成功し、従業員に強い関係、高い説明責任、明確な調整、一貫したコミュニケーション、そして最高のパフォーマンスを発揮するための完全な能力を提供しています。

受賞基準:

  • CultureID 調査は会社全体に対して実施する必要があります

 

企業文化賞

  • 全体的なエンゲージメント スコアが 3.30 以上

  • 少なくとも 10 人の参加者および少なくとも 75% の参加

リーダーシップ賞

  • チーム全体のエンゲージメント スコアが 3.45 以上

  • 少なくとも 4 人の参加者および少なくとも 75% の参加

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