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Simplifiez la manière dont vous mesurez et gérez votre culture. 

Obtenez des données rapidement • Améliorez les performances • Thrive by design

Grandes culturesn'arrive pas par accident. 

Si vous avez du mal à attirer et retenir les meilleurs talents, à changer ou à avoir une culture toxique, vous n'êtes pas seul.

Votre entreprise a besoin d'employés motivés pour se développer.

Les employés engagés ont besoin d'une excellente culture pour s'épanouir.

TONBESOIN

C'est pourquoi nous avons crééCultureID.

CultureID est un puissant outil en ligne qui simplifie la mesure et la gestion de la culture de votre entreprise. 

NOTRE LA SOLUTION

Améliorer les performances

Le résultat net de votre entreprise repose sur des employés qui sont prêts à prospérer. 

 

Notre équipe vous guidera tout au long du processus de création de la culture d'entreprise dont vous avez toujours rêvé.

Prospérer par conception

Les données ne changeront pas votre culture, mais l'action le fera. 

Chacun de vos dirigeants a accès toute l'année à notreCentre de ressources pour les gestionnairespour des conseils personnalisés et une formation basée sur la recherche pour chaque dimension du leadership.

Obtenez des données rapidement

Recueillez les précieux commentaires des employés en quelques clics seulement.

 

Dès que votre enquête est terminée, les données sont instantanément interprétées pour vous et vos dirigeants de manière exploitable.

Créez les conditions propices à l'épanouissement des employés.

Prêt à démarrer avec CultureID ?

Notre enquête demande 28questions scientifiquesqui plongent au cœur des besoins et des perceptions de vos employés.

 

Découvrez vos points forts et vos opportunités d'amélioration au sein dechaque facettede votre culture.

Il est temps de repenser votre lieu de travail.

Comment répondre aux nouveaux besoins de votre entreprise dans un monde post-pandémique.

RencontrerID Culture

Les grandes cultures exigent responsabiliser toute votre équipepour donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Lorsqu'il s'agit du succès à long terme de votre entreprise, il n'y a rien de plus puissant que d'être entouré de membres d'équipe qui sont aussi engagés dans la mission que vous l'êtes.

TONCULTURE

Planifier unDémo.

Vos employés ont quelque chose à dire.

CultureID leur donne une voix.

 

Obtenez des sondages illimités, un accès complet au centre de ressources pour les gestionnaires et des informations incroyables sur chaque service et équipe.

Si CultureID ressemble à la solution que vous recherchiez, planifiez une démo !

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La mise en route est facile !

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Planifiez une démo aujourd'hui !Nous vous expliquerons le processus, ce que vous apprendrez dans vos résultats et où trouver plus de ressources.

Déployer l'enquête

Téléchargez votre liste et créez un sondage en quelques étapes simples. Les résultats peuvent être segmentés de plusieurs façons et vous pouvez enquêter autant que vous le souhaitez.

Prospérer par la conception

Vos résultats d'engagement seront uniques. Nous serons là pour vous guider dans la création d'une culture où chaque employé peut s'épanouir.

We actually thought we didn’t need a tool like this, but are so glad we seized the opportunity because we uncovered so many new insights we were previously unaware of. We realized some managers are truly going above and beyond leading their employees while others need a bit of coaching to reach their potential. We are now able to make informed decisions for our staff and our business (some of which we’ve already acted on) to help everyone perform at their best. We feel like a more cohesive team and appreciate the CultureID team’s professionalism throughout the process!

R&B Wire

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Les grandes cultures exigent responsabiliser toute votre équipepour donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

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CultureID is user friendly - I was able to find a ton of information on my own and didn’t need assistance to execute our survey. The results were an eye-opener and sparked my curiosity on how to build a better work culture. My colleagues and I were very impressed! 

Vos employés ont quelque chose à dire.

CultureID leur donne une voix.

 

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The Neuroscience That Drives High-Performance Cultures

What if your team looked forward to Mondays instead of Fridays? It may sound silly, but this type of workplace culture is possible and in place in many organizations today. 


With Thrive by Design, CEO of E3 Solutions Don Rheem offers managers and senior leaders deep insights into what drives employee performance from a brain-based perspective. Going well beyond the recycled, superficial tactics in most leadership books, Thrive by Design introduces you to the triggers of exemplary workplace behavior at a neurological level. Tapping into these triggers leads to increased productivity, well-being, accountability, and retention. As you apply the practical approaches and tools outlined in the book, you will see less absenteeism, corrosive gossip, employee drama, accidents, and quality shortfalls. 
 

This book is for leaders who are tired of fighting against a disengaged culture; for HR professionals who spend more time reacting to workplace drama than fulfilling their mission and purpose in the organization; and for employees who have been crippled by toxic leaders and uninspired cultures and want to know there’s a better way. Regardless of industry type or company size, the clear foundation and steps outlined in Thrive by Design can take your organization to the next level.

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Book Don Rheem to speak and learn how to create a thriving workplace culture that drives engagement, productivity, and profitability.

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Elevate your leadership skills with Don Rheem's video courses on creating high-performance workplace cultures. Learn to drive engagement, productivity, and profit.

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How can work save our relationships?

Forget motivational posters, snack rooms, and foosball, if you've ever wanted to know what creates truly deep engagement at work—the kind that makes employees look forward to showing up on Monday and stay in the company year after year—watch this TEDx talk.

TEDx Talks

Don Rheem has given two TEDx Talks, "How to Stay Ahead of the Future of Work" and "How Can Work Save Our Relationships," sharing insights on the importance of employee engagement and how businesses can create a positive workplace culture.

How to Stay Ahead of the Future of Work

Employees finally have the upper hand to change their work experience: demanding not only fair pay and benefits, but flexibility, personal support, and leaders with relational skills who care for them as people. Where employers ignore these new demands and insist on upholding old, rigid standards - employees are fleeing. 

 

The question, then - whether you’re an entry-level employee or a seasoned leader - is how can you not only adapt but stay ahead as the evolution of work inevitably continues?

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