top of page

測定方法と測定方法を簡素化します。管理 あなたの文化。 

データを迅速に取得する • パフォーマンスを向上させる • 設計による成功

偉大な文化 偶然に起こることはありません。

引き寄せや引き寄せに悩んでいるなら、優秀な人材の維持、離職、有害な文化など、あなたは一人ではありません。

ビジネスの成長には、熱心な従業員が必要です。

熱心な従業員が成長するには、優れた文化が必要です。

あなたの必要

だからこそ私たちは、文化ID。

CultureID は、企業文化の測定と管理を簡素化する強力なオンライン ツールです。

私たちの解決

性能を上げる

ビジネスの収益は、成功するよう準備された従業員にかかっています。 

 

私たちのチームは、あなたが常に望んでいた企業文化を創造するプロセスをガイドします。

デザインによって繁栄する

データが企業文化を変えることはありませんが、行動は変わります。 

貴社のリーダー全員が一年中アクセスできます。マネージャー リソース センター リーダーシップのあらゆる側面に合わせたカスタマイズされたガイダンスと研究に基づいたトレーニングを提供します。

データを高速に取得

数回クリックするだけで、従業員からの貴重なフィードバックを収集できます。

 

調査が完了すると、データはすぐにあなたとあなたのリーダーのために実用的な方法で解釈されます。

従業員が成長できる環境を作りましょう。

CultureID を使い始める準備はできましたか?

私たちの調査では28科学に基づいた質問 従業員のニーズと認識の核心を深く掘り下げます。

 

自分の強みと改善の機会を発見するあらゆる面 あなたの文化の。

職場を見直す時期が来ています。

パンデミック後の世界でビジネスの新たなニーズを満たす方法。

会う文化ID

優れた文化には必要なものがあります。チーム全体に力を与える 毎日ベストを尽くすために。

会社の長期的な成功を考えると、あなたと同じように使命に熱心に取り組むチームメンバーに囲まれることほど強力なものはありません。

あなたの文化

スケジュールを立てるデモ。

従業員が言いたいことがあります。

CultureID は彼らに声を与えます。

 

無制限のアンケート、マネージャー リソース センターへのフルアクセス、あらゆる部門やチームにわたる素晴らしい洞察を入手できます。

CultureID が探していたソリューションだと思われる場合は、デモをスケジュールしてください。

GET 開始しました

始めるのは簡単です!

お問い合わせ

今すぐデモをスケジュールしてください! プロセス、結果から何が分かるか、その他のリソースはどこで見つかるかについて説明します。

アンケートを展開する

名簿をアップロードし、いくつかの簡単な手順でアンケートを作成します。結果は複数の方法で分割でき、好きなだけ調査できます。

デザインによる繁栄

エンゲージメントの結果はユニークなものになります。私たちは、従業員一人ひとりが成長できる文化を構築するためのお手伝いをさせていただきます。

私たちは実際、このようなツールは必要ないと思っていましたが、これまで気づかなかった非常に多くの新しい洞察が明らかになったので、この機会を掴んで本当に良かったと思っています。私たちは、一部のマネージャーは従業員を指導する以上のことを本当に行っている一方、他のマネージャーは潜在能力を発揮するために少しのコーチングを必要としていることに気づきました。私たちは現在、スタッフとビジネス(一部についてはすでに行動を起こしています)について情報に基づいた意思決定を行い、全員が最高のパフォーマンスを発揮できるように支援できるようになりました。私たちはより団結力のあるチームであると感じており、プロセス全体を通じて CultureID チームのプロフェッショナリズムに感謝しています。

R&B ワイヤー

さらにスクロールして→

CultureID はナビゲートが非常に簡単で、結果に非常に多くの価値をもたらします。改善点を示すために毎年アンケートを実施したいと考えています。マネージャーのパフォーマンスを別の視点から見ることができるのは便利ですし、結果をスタッフと簡単に共有できるのが気に入っています。自由回答形式のコメントは、リーダーの取り組みや改善点についてさらに知るための非常に謙虚な方法でもあります。 

キンボール建設

さらにスクロールして→

CultureID はユーザーフレンドリーです。私は大量の情報を自分で見つけることができ、アンケートの実施に支援を必要としませんでした。その結果は目を見張るものであり、より良い労働文化を構築する方法について私の好奇心を刺激しました。同僚も私もとても感動しました! 

アメリカの金融

さらにスクロールして→

donrheem.com から CultureID にリダイレクトされました

CultureID へようこそ。

CultureID は、Don Rheem によって設立された会社、E3 Solutions の製品です。同社の研究主導のアプローチでは、神経科学と最先端のテクノロジーを使用して従業員エンゲージメントを測定し、向上させています。

デザインによって繁栄する

ハイパフォーマンス文化を推進する神経科学

あなたのチームが金曜日ではなく月曜日を楽しみにしていたらどうなるでしょうか?ばかげているように聞こえるかもしれませんが、この種の職場文化は可能であり、今日の多くの組織で導入されています。


E3 Solutions の CEO である Don Rheem は、Thrive by Design により、従業員のパフォーマンスを高める要因について、脳ベースの観点からマネージャーや上級リーダーに深い洞察を提供します。 『Thrive by Design』は、ほとんどのリーダーシップ関連書籍にある再利用された表面的な戦術をはるかに超えて、模範的な職場行動のきっかけを神経学的レベルで紹介します。これらのトリガーを活用すると、生産性、幸福度、説明責任、定着率の向上につながります。この本で概説されている実践的なアプローチとツールを適用すると、欠勤、不快な噂話、従業員のドラマ、事故、品質不足が減少します。 
 

この本は、孤立した文化との戦いにうんざりしているリーダーのためのものです。組織内での使命や目的を達成するよりも、職場のドラマに対応することに多くの時間を費やしている人事担当者向け。そして、有害なリーダーやインスピレーションのない文化によって不自由にされており、より良い方法があることを知りたいと考えている従業員のためにも。業種や企業規模に関係なく、「デザインによる繁栄」で概説されている明確な基盤と手順により、組織を次のレベルに引き上げることができます。

ドンとつながる

スピーキングに関するお問い合わせ

Don Rheem の講演を予約し、エンゲージメント、生産性、収益性を促進する活気のある職場文化を作り出す方法を学びましょう。

今すぐ始めましょう

ドンの本を買う

ドン リームの著書「Thrive by Design」を入手して、エンゲージメントと利益を促進する高パフォーマンスの文化を生み出す背後にある神経科学を発見してください。

今すぐ購入

ドンのコースを見る

パフォーマンスの高い職場文化の構築に関する Don Rheem のビデオ コースで、リーダーシップ スキルを向上させましょう。エンゲージメント、生産性、利益を促進する方法を学びましょう。

コースを見る

仕事はどのように私たちの人間関係を救うのでしょうか?

やる気を起こさせるポスター、スナックルーム、フーズボールのことは忘れて、何が本当に深いエンゲージメントを生み出すのか、従業員が月曜日に出勤するのを楽しみにし、毎年会社に留まるようになるようなものを知りたいなら、この TEDx を見てください。話す。

TEDx トーク

ドン・リーム氏は、「仕事の未来を先取りする方法」と「仕事が人間関係を救う方法」という 2 つの TEDx トークで、従業員エンゲージメントの重要性と、企業がポジティブな職場文化をどのように構築できるかについての洞察を共有しました。

仕事の未来を先取りする方法

従業員はついに、自分の職務経験を変更する優位性を獲得しました。公正な給与や福利厚生だけでなく、柔軟性、個人的なサポート、そして従業員を人間として気遣ってくれる人間関係スキルを備えたリーダーを要求します。雇用主がこれらの新たな要求を無視し、次のことを主張するのです。古くて厳格な基準を維持しているため、従業員は逃亡しています。 

 

そこで問題は、あなたが新人レベルの従業員であろうと、ベテランのリーダーであろうと、仕事の進化が必然的に続く中で、どのように適応するだけでなく、先を行き続けることができるかということです。

ドン・リームについて

Don Rheem は熟練した作家であり、E3 Solutions の創設者であり、TEDx 講演を 2 回行った人気の講演者です。彼は企業文化の専門家であり、彼の著書『Thrive by Design』は、従業員エンゲージメントを向上させ、収益性を向上させたいと考えているビジネス リーダーにとって貴重なリソースです。

ドンについて詳しく知る

bottom of page