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Don Rheem の講演を予約し、エンゲージメント、生産性、収益性を促進する活気のある職場文化を作り出す方法を学びましょう。詳細については、メールでお問い合わせくださいhello@e3solutions.com
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仕事の未来を先取りする方法
従業員はついに自分の仕事経験を変える優位性を手に入れました。公正な給与と福利厚生だけでなく、柔軟性、個人的なサポート、そして強力な人間関係スキルを持つリーダーを要求します。あなたが新入社員であろうと、ベテランのリーダーであろうと、どうすればこうした新たな期待に適応できるだけでなく、業務の進化が必然的に続く中、先を行き続けるにはどうすればよいでしょうか?
仕事はどのように私たちの人間関係を救うことができるのでしょうか?
やる気を起こさせるポスター、スナックルーム、フーズボールのことは忘れて、何が本当に深いエンゲージメントを生み出すのか、従業員が月曜日に出勤するのを楽しみにして毎年会社に留まるようなものを知りたいと思ったら、この TEDx を見てください。話す。
TEDx トーク
ドン リームの TEDx トークをご覧になり、研究に基づいた洞察と、活気のある職場文化を生み出す実践的なヒントをご覧ください。
ドンのオンラインコースを受講する
エンゲージメントの科学
この没入型シリーズは、神経学的観点から人間の行動の根源を教え、これらの洞察が職場にどのように適用されるかを示します。
デザインによって繁栄する
あなたのチームが金曜日ではなく月曜日を楽しみにしていたらどうなるでしょうか?
Thrive by Design 氏、E3 ソリューション CEODon Rheem は、マネージャーや上級リーダーに、脳ベースの観点から従業員のパフォーマンスを促進する要因についての洞察を提供します。 『Thrive by Design』では、他のほとんどのリーダーシップ関連書籍のように逸話的な成功事例を紹介するのではなく、模範的な職場行動の条件を神経学的レベルで紹介しています。これらの証拠に基づいた実践に従うことで、リーダーは、他の重要なビジネス成果の中でも特に、生産性、幸福度、説明責任、定着率を向上させることができます。
この本は、孤立した文化との戦いにうんざりしているリーダーのためのものです。使命や目的を達成することよりも、職場のドラマに反応することに多くの時間を費やしている人事担当者向け。また、有害なリーダーの影響を受けており、より良い方法があることを知りたいと考えている従業員にも最適です。業界の種類や企業の規模に関係なく、「Thrive by Design」で概説されている明確な基盤と手順により、組織にふさわしいと常に認識していた企業文化を構築できます。
ハイパフォーマンス文化を推進する神経科学
メディアキット
についてドン・リーム
Don Rheem は優れた著者であり、E3 Solutions の創設者であり、講演者としても人気があります。彼は、証拠に基づいた実践を活用して企業文化を変革する専門家であり、世界中の何千人ものマネージャーが従業員のエンゲージメントと定着率を高めるのを支援してきました。