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Vereinfachen Sie, wie Sie measure & manage Ihre Kultur. 

Daten schnell abrufen • Leistung verbessern • Gedeihen durch Design

Große Kulturenpassiert nicht zufällig. 

Wenn Sie mit der Gewinnung und Bindung von Top-Talenten, Fluktuation oder einer toxischen Unternehmenskultur zu kämpfen haben, sind Sie nicht allein.

Ihr Unternehmen braucht engagierte Mitarbeiter, um zu wachsen.

Engagierte Mitarbeiter brauchen eine großartige Kultur, um erfolgreich zu sein.

DEINBRAUCHEN

Deshalb haben wir geschaffenKulturID.

CultureID ist ein leistungsstarkes Online-Tool, das das Messen und Verwalten Ihrer Unternehmenskultur.  vereinfacht.

OUR LÖSUNG

Leistung verbessern

Das Endergebnis Ihres Unternehmens hängt von Mitarbeitern ab, die auf Erfolg eingestellt sind. 

 

Unser Team führt Sie durch den Prozess der Schaffung der Unternehmenskultur, die Sie sich schon immer gewünscht haben.

Gedeihen durch Design

Daten werden Ihre Kultur nicht verändern, aber Handeln schon. 

Jeder Ihrer Führungskräfte erhält das ganze Jahr über Zugriff auf unsereManager-Ressourcenzentrumfür individuelle Beratung und forschungsbasiertes Training für jede Führungsdimension.

Daten schnell erhalten

Sammeln Sie wertvolles Mitarbeiter-Feedback mit nur wenigen Klicks.

 

Sobald Ihre Umfrage abgeschlossen ist, werden die Daten sofort für Sie und Ihre Führungskräfte auf umsetzbare Weise interpretiert.

Schaffen Sie Bedingungen, unter denen sich Mitarbeiter entfalten können.

Sind Sie bereit, mit CultureID zu beginnen?

Unsere Umfrage fragt 28wissenschaftsbasierte Fragendie tief in die Bedürfnisse und Wahrnehmungen Ihrer Mitarbeiter eindringen.

 

Entdecken Sie Ihre Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten in sichjede FacetteIhrer Kultur.

Es ist an der Zeit, Ihren Arbeitsplatz zu überdenken.

Wie Sie die neuen Anforderungen Ihres Unternehmens in einer Welt nach der Pandemie erfüllen können.

TreffenKulturID

Großartige Kulturen require Stärkung Ihres gesamten Teamsjeden Tag ihr Bestes zu geben.

Wenn es um den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens geht, gibt es nichts Stärkeres, als von Teammitgliedern umgeben zu sein, die der Mission genauso verpflichtet sind wie Sie.

DEINKULTUR

Zeitplan aDemo.

Ihre Mitarbeiter haben etwas zu sagen.

CultureID gibt ihnen eine Stimme.

 

Erhalten Sie unbegrenzte Umfragen, vollen Zugriff auf das Manager Resource Center und unglaubliche Einblicke in alle Abteilungen und Teams.

Wenn CultureID nach der Lösung klingt, nach der Sie gesucht haben, vereinbaren Sie eine Demo!

GET GESTARTET

Der Einstieg ist einfach!

Kontaktiere uns

Vereinbaren Sie noch heute eine Demo!Wir erklären den Prozess, was Sie aus Ihren Ergebnissen lernen und wo Sie weitere Ressourcen finden.

Stellen Sie die Umfrage bereit

Laden Sie Ihren Dienstplan hoch und erstellen Sie in wenigen einfachen Schritten eine Umfrage. Die Ergebnisse können auf mehrere Arten segmentiert werden, und Sie können so viele Umfragen durchführen, wie Sie möchten.

Gedeihen durch Design

Ihre Engagement-Ergebnisse werden einzigartig sein. Wir sind hier, um Sie bei der Schaffung einer Kultur zu begleiten, in der jeder Mitarbeiter erfolgreich sein kann.

Wir dachten eigentlich, dass wir ein solches Tool nicht brauchen, sind aber so froh, dass wir die Gelegenheit ergriffen haben, weil wir so viele neue Erkenntnisse gewonnen haben, die uns vorher nicht bewusst waren. Wir haben festgestellt, dass einige Manager wirklich über das Führen ihrer Mitarbeiter hinausgehen, während andere ein wenig Coaching benötigen, um ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir sind jetzt in der Lage, fundierte Entscheidungen für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen zu treffen (von denen wir einige bereits umgesetzt haben), um allen zu helfen, ihr Bestes zu geben. Wir fühlen uns wie ein geschlosseneres Team und schätzen die Professionalität des CultureID-Teams während des gesamten Prozesses!

R&B-Draht

Blättern Sie für mehr →

CultureID ist sehr einfach zu navigieren und bietet so viel Wert in den Ergebnissen! Ich möchte jedes Jahr eine Umfrage machen, um unsere Verbesserungen hervorzuheben. Es ist hilfreich, die Leistung unserer Manager aus einer anderen Perspektive betrachten zu können, und ich finde es toll, wie einfach es ist, die Ergebnisse mit den Mitarbeitern zu teilen. Die offenen Kommentare sind auch eine sehr demütigende Möglichkeit, mehr darüber zu erfahren, wie es unseren Führungskräften geht und wo wir uns verbessern können. 

Kimball-Konstruktion

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CultureID ist benutzerfreundlich – ich konnte eine Menge Informationen selbst finden und brauchte keine Unterstützung, um unsere Umfrage durchzuführen. Die Ergebnisse haben mir die Augen geöffnet und meine Neugier geweckt, wie man eine bessere Arbeitskultur aufbauen kann. Meine Kollegen und ich waren sehr beeindruckt! 

Amerikanische Finanzen

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