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あなたの文化を特定する持っている。 あなたの文化を創造します欲しい。

辞めるにはもったいない文化を作りましょう。

優秀な人材を引き付けて維持するのに苦労している場合、有害な文化を経験している場合、またはエンゲージメント レベルの低下に気づいている場合、あなたは一人ではありません。  人材市場が厳しい中、米国の雇用主の 69% が役割を果たすことができず、米国の従業員のわずか 3 分の 1 が従事しています。変化をリードしましょう。

あなたの必要

素晴らしい文化は偶然には生まれません。

あなたは、チームメンバーに自分と同じようにミッションに熱心に取り組むよう促したいと考えています。あなたの会社とリーダーには、従業員が日々最高のパフォーマンスを発揮できるよう力を与える可能性があることをご存知でしょう。

あなたの文化

優れたリーダーシップはロケット科学ではなく、脳科学です。

CultureID は、神経科学と従業員エンゲージメントの交差点に誇りを持って位置しています。私たちは、パフォーマンスと幸福を最適化する、心理的に安全で神経学的にサポート的な職場環境を構築できるようリーダーを支援します。 

私たちの解決

Our dual approach combines the CultureID Insights platform and the CultureID Institute's educational resources for maximum results.

Expert Results Debrief
Manager Resource Center
Weekly Leadership Prompts
Optional Training
Immediate Insights
Dedicated Relationship Manager
Earn Culture Awards

CultureID elevates cultures through advanced survey and leadership tools that lower turnover, increase productivity, and foster a vibrant workplace.

The Impact of Disengagement

Every disengaged employee costs their employer 34% of their annual salary.

Wasted Salary

Disengaged employees are less likely to work hard, feel motivated, or meet role expectations, leading to 60% more errors and defects in work performance.

Increased Errors

Companies with the lowest levels of employee engagement, those in the bottom 25%, experience a 64% higher rate of accidents compared to companies in the top 25% for engagement.

More Accidents

74% of actively disengaged employees are looking for a different job or watching for new opportunities, versus only 30% of engaged employees.

Higher Turnover

従業員が成長できる環境を作りましょう。

質問があります?ご連絡いただければすぐにご連絡いたします。

次のステップとして測定することが正しいかどうかわかりませんか?

エンゲージメントを測定している企業は、測定していない企業に比べて、エンゲージメントのある従業員の割合が高く、離職率が低いという証拠があります。無料のホワイトペーパーをダウンロードして、その理由を確認してください。

なぜ測定?

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