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あなたの文化を特定する持っている。 あなたの文化を創造します欲しい。

辞めるにはもったいない文化を作りましょう。

優秀な人材を引き付けて維持するのに苦労している場合、有害な文化を経験している場合、またはエンゲージメント レベルの低下に気づいている場合、あなたは一人ではありません。  人材市場が厳しい中、米国の雇用主の 69% が役割を果たすことができず、米国の従業員のわずか 3 分の 1 が従事しています。変化をリードしましょう。

あなたの必要

素晴らしい文化は偶然には生まれません。

あなたは、チームメンバーに自分と同じようにミッションに熱心に取り組むよう促したいと考えています。あなたの会社とリーダーには、従業員が日々最高のパフォーマンスを発揮できるよう力を与える可能性があることをご存知でしょう。

あなたの文化

優れたリーダーシップはロケット科学ではなく、脳科学です。

CultureID は、神経科学と従業員エンゲージメントの交差点に誇りを持って位置しています。私たちは、パフォーマンスと幸福を最適化する、心理的に安全で神経学的にサポート的な職場環境を構築できるようリーダーを支援します。 

私たちの解決

Our dual approach combines the CultureID Insights platform and the CultureID Institute's educational resources for maximum results.

Unlimited Surveys

Create custom or template-based surveys easily accessible to employees via email, QR code, or kiosk on any device.

Immediate Insights

Access results as soon as your survey closes and explore them through our data visualization tools. Uncover deeper meanings with sentiment analysis and segmented data options.

Dedicated Relationship Manager

Benefit from ongoing, personalized guidance to maximize your use of the CultureID tools and resources.

Earn Culture Awards

Earn awards to show your commitment to an exceptional workplace culture, enhance brand reputation, attract top talent, and build client trust.

CultureID Insights

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Expert Results Debrief

After your core engagement survey, an expert from our team will dig into the data and identify actionable next steps to give you a customized path forward.

Manager Resource Center 

Access a rich suite of science-based leadership materials. Read articles, watch videos, access worksheets, self-assessments, and more.

Weekly Leadership Prompts

Keep intentional leadership top of mind with weekly resources and action items sent to your inbox.

Optional Training

Choose from a wide range of science based workshops to empower your leaders with the right tools and knowledge to support highly engaged teams.

CultureID Institute

従業員が成長できる環境を作りましょう。

質問があります?ご連絡いただければすぐにご連絡いたします。

次のステップとして測定することが正しいかどうかわかりませんか?

エンゲージメントを測定している企業は、測定していない企業に比べて、エンゲージメントのある従業員の割合が高く、離職率が低いという証拠があります。無料のホワイトペーパーをダウンロードして、その理由を確認してください。

なぜ測定?

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