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Conoce CultureID

Kelly Burns, presidente

Kelly lidera la creación, el desarrollo y la estrategia general de CultureID.

Impulsada por la excelencia y alimentada por el café, se enorgullece de brindar la mejor experiencia de usuario posible para que las empresas puedan brindar la mejor cultura posible a sus empleados.

Los fines de semana, por lo general puedes encontrar a Kelly al aire libre andando en bicicleta, caminando o corriendo con su familia de cuatro humanos y un querido perro.

Don Rheem, fundador y director ejecutivo

A Don le apasiona utilizar la investigación respaldada por la ciencia para ayudar a las organizaciones a crear culturas comprometidas y de alto rendimiento.

Es un orador de renombre y autor de Thrive By Design: The Neuroscience that Drives High-Performance Cultures (Forbes). Expone los fundamentos neurológicos del comportamiento humano en el lugar de trabajo.

Rheem aporta su experiencia como exasesor científico tanto del Congreso como del Poder Ejecutivo. Fue corresponsal en la Casa Blanca y jefe de la oficina de Washington DC.

Laurie Nappi, vicepresidenta sénior de ventas y operaciones

Laurie desarrolla relaciones con nuestros clientes a través del proceso de ventas.

Ella trabaja con cada cliente para crear cuidadosamente una estrategia personalizada para aumentar el compromiso en toda la organización.

Laurie aporta más de 20 años de experiencia en gestión de proyectos a E3 Solutions, supervisando las operaciones diarias de la empresa.

Cuando no está en el trabajo, a Laurie le gusta estar al aire libre, acampar con su familia y andar en motocicleta con su esposo.

Laura Mitchell, Gerente, Servicios de Compromiso

A Laura le encanta profundizar con los clientes para ayudarlos en cada paso del proceso de la encuesta, desde la preparación previa a la encuesta hasta la comunicación de los resultados.

Su dedicación garantiza que los clientes puedan mejorar sus culturas armados con sólidos resultados de CultureID.

Más allá del trabajo, a Laura le gusta dar largas caminatas con su esposo y ser voluntaria en la comunidad con sus tres hijas.

Rebecca Hantman, directora sénior de contenido y comunicación

Rebecca tiene un profundo interés en el comportamiento humano y dedica su tiempo con E3 a investigar y escribir sobre qué condiciones crean un lugar de trabajo óptimo para los empleados.

Fuera del trabajo, Rebecca es entrenadora de gimnasia competitiva y disfruta de tiempo de calidad con su familia en Washington, DC.

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Implementar la encuesta

Sube tu lista y crea una encuesta en unos sencillos pasos. Los resultados se pueden segmentar de varias formas y puede realizar encuestas tanto como desee.

Prosperar por diseño

Los resultados de su participación serán únicos. Estaremos aquí para guiarlo a medida que crea una cultura en la que cada empleado pueda prosperar.