The Excellence In Culture Award celebrates organizations and individual managers that demonstrate measurable success in fostering an environment where employees look forward to coming to work.
Based directly on employee responses, our award recipients have successfully cultivated meaningful connections inside the workplace and offer their employees strong relationships, high accountability, clear alignment, consistent communication, and full capability to work and perform at their best.
Earn Excellence in Culture Awards on Your CultureID Journey
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Culture d'entreprise d'élite
En reconnaissance d'unprospèreculture d'entreprise grâce à un leadership d'élite dans l'ensemble de l'organisation.
Ce prix récompense les organisations de premier plan et célèbre l'engagement intentionnel important des dirigeants à l'échelle de l'organisation qui travaillent sans relâche pour favoriser un environnement qui attire et honore les employés les plus performants et les plus engagés.
Attribué à:
Les organisations qui reçoivent un score d'engagement global de 3,45 à 4,0 sur leur , représentant les top 10 % de nos entreprises.
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Grande culture d'entreprise
En reconnaissance de a en bonne santé culture d'entreprise résultant d'un leadership intentionnel dans l'ensemble de l'organisation.
Ce prix récompense les organisations qui favorisent un environnement prospère pour les employés en s'occupant des véritables moteurs du comportement humain, tels que des relations solides, la cohérence et la responsabilité.
Attribué à:
Les organisations qui reçoivent un 3.30-3.44 sur leur score d'engagement global, représentant le top tiers de nos entreprises.
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Direction d'élite
En reconnaissance deélitecompétences en leadership qui modélisent les principaux moteurs du comportement humain.
Ce prix récompense les superviseurs de haut niveau et célèbre un leadership exemplaire qui a un impact significatif et positif sur les membres individuels de l'équipe et sur l'organisation dans son ensemble.
Attribué à:
Les superviseurs qui reçoivent entre 3,6 et 4,0 sur le score d'engagement global de leur équipe.
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Grande direction
En reconnaissance deAvancéecompétences en leadership qui modélisent les principaux moteurs du comportement humain.
Ce prix récompense les superviseurs qui démontrent clairement des pratiques de leadership intentionnelles qui ont un impact positif sur les membres individuels de l'équipe et sur l'organisation dans son ensemble.
Attribué à:
Les superviseurs qui reçoivent entre 3,45 et 3,59 on le score d'engagement global de leur équipe.
CultureID Survey must be conducted for the entire company
Company Culture Award
Overall engagement score of 3.30 or above
At least 10 participants and at least 75% participation
Leadership Award
Team overall engagement score of 3.45 or above
At least 4 participants and at least 45% participation