Dhaqanka Shirkadda Elite
Aqoonsiga akobcayadhaqanka shirkadda taasoo ka dhalatay hoggaanka sare ee ururka oo dhan.
Abaalmarintani waxay aqoonsataa ururada heerka sare ah waxayna u dabaaldagaysaa ballanqaadka ula kac ee muhiimka ah ee hogaamiyayaasha ururka oo dhan kuwaas oo si hagar la'aan ah uga shaqeeya kobcinta deegaan soo jiita oo sharfa hawl wadeenada iyo shaqaalaha si qoto dheer ugu hawlan.
La siiyay:
Ururada hela 3.45-4.0 iyaga guud ahaan buundada hawlgelinta, oo ka dhigan 10% ee shirkadahayada
Dhaqanka Shirkadda Weyn
Aqoonsiga a caafimaad qaba dhaqanka shirkada taasoo ka dhalatay hogaaminta ulakac ah ee ururka oo dhan.
Abaalmarintani waxay aqoonsataa ururada kobciya jawi wanaagsan ee shaqaalaha iyagoo ka qayb galaya wadayaasha dhabta ah ee dabeecadaha aadanaha, sida cilaaqaadka adag, joogtaynta, iyo xisaabtanka.
La siiyay:
Ururada hela 3.30-3.44 on their guud ahaan buundada hawlgelinta, oo ka dhigan sare saddexaad ee shirkadahayada
Hoggaanka Elite
In la aqoonsan yahayakhyaarXirfadaha hogaaminta ee ku dayashada dareewalada furaha ah ee habdhaqanka aadanaha
Abaalmarintani waxay aqoonsataa kormeerayaasha heerka sare ah waxayna u dabaaldagaysaa hogaaminta ku dayashada leh ee saamaynta togan ku leh xubnaha kooxda iyo guud ahaan ururka.
La siiyay:
Kormeerayaasha kuwaasoo hela inta udhaxeysa 3.6-4.0 on kooxda guud ahaan buundooyinka ka qaybgalka.
Hogaan weyn
In la aqoonsan yahayhorumarayXirfadaha hogaaminta ee ku dayashada dareewalada furaha u ah dabeecada aadanaha.
Abaalmarintani waxay u dabbaaldegtaa kormeerayaasha si cad u muujiya dhaqamada hoggaamineed ee ula kac ah kuwaas oo saameyn togan ku leh xubnaha kooxda iyo guud ahaan ururka.
La siiyay:
Kormeerayaasha hela inta u dhaxaysa 3.45-3.59 on kooxdooda guud ahaan buundada ka qaybgalka
Ku Saabsan Abaalmarinta Heerka Sare ee Dhaqanka
Abaalmarinta Heerka Sare ee Dhaqanka waxay u dabbaaldegtaa ururada iyo maareeyayaasha gaarka ah ee muujiya guusha la qiyaasi karo ee kobcinta jawiga ay shaqaaluhu rajeynayaan inay yimaadaan shaqada.
Iyada oo ku saleysan si toos ah jawaabaha shaqaalaha, bixiyeyaashayada abaal-marintu waxay si guul leh u kobciyeen xiriirro macno leh gudaha goobta shaqada waxayna siiyaan shaqaalahooda xiriir adag, la xisaabtan sare, toosin cad, xiriir joogto ah, iyo karti buuxda oo ay ku shaqeeyaan oo ay u gutaan sida ugu wanaagsan.
Shuruudaha Abaalmarinta:
-
Sahanka CultureID waa in loo qabtaa shirkadda oo dhan
Abaalmarinta Dhaqanka Shirkadda
-
Dhibcaha ka-qaybgalka guud ee 3.30 ama ka badan
-
Ugu yaraan 10 ka qaybgalayaal iyo ugu yaraan 75% ka qaybqaadashada
Abaalmarinta Hogaaminta
-
Dhibcaha guud ee ka qaybgalka kooxda ee 3.45 ama ka sareeya
-
Ugu yaraan 4 ka qaybgalayaal iyo ugu yaraan 75% ka qaybqaadashada