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Reserve a Don Rheem para hablar y aprender cómo crear una cultura laboral próspera que impulse el compromiso, la productividad y la rentabilidad. Para más información, envíe un correo electrónicohola@e3solutions.com
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¡Comenzar es fácil!
Los empleados finalmente tienen la ventaja para cambiar su experiencia laboral: exigen no sólo salarios y beneficios justos, sino también flexibilidad, apoyo personal y líderes con fuertes habilidades relacionales. Ya sea usted un empleado principiante o un líder experimentado, ¿cómo puede no sólo adaptarse a estas nuevas expectativas, sino también mantenerse a la vanguardia mientras la evolución del trabajo continúa inevitablemente?
¿Cómo puede el trabajo salvar nuestras relaciones?
Olvídese de los carteles motivadores, las salas de refrigerios y el futbolín, si alguna vez ha querido saber qué crea un compromiso verdaderamente profundo en el trabajo, del tipo que hace que los empleados esperen con ansias presentarse el lunes y permanecer en la empresa año tras año, mire este TEDx. hablar.
Charlas TEDx
Mire las charlas TEDx de Don Rheem para obtener conocimientos basados en investigaciones y consejos prácticos que crean una cultura laboral próspera.
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La ciencia del compromiso
Esta serie inmersiva enseña la raíz del comportamiento humano desde una perspectiva neurológica y demuestra cómo estos conocimientos se aplican al lugar de trabajo.
Los resultados de su participación serán únicos. Estaremos aquí para guiarlo a medida que crea una cultura en la que cada empleado pueda prosperar.
¿Qué pasaría si tu equipo esperara los lunes en lugar de los viernes?
Con Thrive by Design, director ejecutivo de E3 SolutionsDon Rheem ofrece a los gerentes y líderes sénior información sobre lo que impulsa el desempeño de los empleados desde una perspectiva basada en el cerebro. En lugar de compartir historias de éxito anecdóticas como la mayoría de los otros libros sobre liderazgo, Thrive by Design le presenta las condiciones de un comportamiento ejemplar en el lugar de trabajo a nivel neurológico. Al seguir estas prácticas basadas en evidencia, los líderes aumentan la productividad, el bienestar, la responsabilidad y la retención, entre otros resultados comerciales críticos.
Este libro está dirigido a líderes que están cansados de luchar contra una cultura desconectada; para los profesionales de recursos humanos que dedican más tiempo a reaccionar ante el drama laboral que a cumplir su misión y propósito; y para los empleados que se han visto afectados por líderes tóxicos y quieren saber que existe una mejor manera. Independientemente del tipo de industria o del tamaño de la empresa, las bases claras y los pasos descritos en Thrive by Design le permiten construir la cultura empresarial que siempre ha sabido que su organización merece.
La neurociencia que impulsa las culturas de alto rendimiento
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