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Il est temps de repenser votre lieu de travail.

Comment répondre aux nouveaux besoins de votre entreprise dans un monde post-pandémique.

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Vos employés ont quelque chose à dire.

CultureID leur donne une voix.

 

Obtenez des sondages illimités, un accès complet au centre de ressources pour les gestionnaires et des informations incroyables sur chaque service et chaque équipe.

Si CultureID ressemble à la solution que vous recherchiez, planifiez une démo !

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Nous pensions en fait que nous n'avions pas besoin d'un outil comme celui-ci, mais nous sommes ravis d'avoir saisi l'opportunité car nous avons découvert tant de nouvelles idées que nous ignorions auparavant. Nous avons réalisé que certains managers vont vraiment au-delà de la direction de leurs employés tandis que d'autres ont besoin d'un peu de coaching pour atteindre leur potentiel. Nous sommes désormais en mesure de prendre des décisions éclairées pour notre personnel et notre entreprise (dont certaines sur lesquelles nous avons déjà agi) afin d'aider chacun à donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous nous sentons comme une équipe plus soudée et apprécions le professionnalisme de l'équipe CultureID tout au long du processus !

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CultureID est très facile à naviguer et fournit tellement de valeur dans les résultats ! Ça me donne envie de faire un sondage tous les ans pour noter nos améliorations. Il est utile de pouvoir voir les performances de nos managers sous un angle différent et j'aime la facilité avec laquelle il est possible de partager les résultats avec le personnel. Les commentaires ouverts sont également un moyen très humble d'en savoir plus sur la façon dont nos dirigeants s'en sortent et où nous pouvons nous améliorer. 

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CultureID est convivial - j'ai pu trouver une tonne d'informations par moi-même et je n'ai pas eu besoin d'aide pour exécuter notre enquête. Les résultats ont été une révélation et ont éveillé ma curiosité sur la façon de construire une meilleure culture de travail. Mes collègues et moi avons été très impressionnés ! 

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La mise en route est facile !

Nous contacter

Planifiez une démo aujourd'hui !Nous vous expliquerons le processus, ce que vous apprendrez dans vos résultats et où trouver plus de ressources.

Déployer l'enquête

Téléchargez votre liste et créez un sondage en quelques étapes simples. Les résultats peuvent être segmentés de plusieurs façons et vous pouvez enquêter autant que vous le souhaitez.

Prospérer par la conception

Vos résultats d'engagement seront uniques. Nous serons là pour vous guider dans la création d'une culture où chaque employé peut s'épanouir.

RencontrerID Culture

Créez les conditions propices à l'épanouissement des employés.

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Améliorer les performances

Le résultat net de votre entreprise repose sur des employés qui sont prêts à prospérer. 

 

Notre équipe vous guidera tout au long du processus de création de la culture d'entreprise dont vous avez toujours rêvé.

Prospérer par conception

Les données ne changeront pas votre culture, mais l'action le fera. 

Chacun de vos dirigeants a accès toute l'année à notreCentre de ressources pour les gestionnairespour des conseils personnalisés et une formation basée sur la recherche pour chaque dimension du leadership.

Obtenez des données rapidement

Recueillez les précieux commentaires des employés en quelques clics seulement.

 

Dès que votre enquête est terminée, les données sont instantanément interprétées pour vous et vos dirigeants de manière exploitable.

Notre enquête demande 28questions scientifiquesqui plongent au cœur des besoins et des perceptions de vos employés.

 

Découvrez vos points forts et vos opportunités d'amélioration au sein dechaque facettede votre culture.

C'est pourquoi nous avons crééCultureID.

CultureID est un puissant outil en ligne qui simplifie la mesure et la gestion de la culture de votre entreprise. 

NOTRE LA SOLUTION

Les grandes cultures exigent responsabiliser toute votre équipepour donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Lorsqu'il s'agit du succès à long terme de votre entreprise, il n'y a rien de plus puissant que d'être entouré de membres d'équipe qui sont aussi engagés dans la mission que vous l'êtes.

TONCULTURE

Grandes culturesn'arrive pas par accident. 

Si vous avez du mal à attirer et retenir les meilleurs talents, à changer ou à avoir une culture toxique, vous n'êtes pas seul.

Votre entreprise a besoin d'employés motivés pour se développer.

Les employés engagés ont besoin d'une excellente culture pour s'épanouir.

TONBESOIN

Simplifiez-vous la façon dont vous mesurer & gérer votre culture.

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