top of page

İş yerinizi yeniden düşünmenin zamanı geldi.

Pandemi sonrası bir dünyada işletmenizin yeni ihtiyaçlarını nasıl karşılayabilirsiniz?

Bir programlayınDemo.

Çalışanlarınızın söyleyecekleri var.

CultureID onlara bir ses verir.

 

Her departman ve ekip genelinde sınırsız anket, Yönetici Kaynak Merkezine tam erişim ve inanılmaz içgörüler elde edin.

CultureID aradığınız çözüme benziyorsa, bir demo planlayın!

GET BAŞLADI

Aslında böyle bir araca ihtiyacımız olmadığını düşündük, ancak fırsatı yakaladığımız için çok mutluyuz çünkü daha önce farkında olmadığımız pek çok yeni içgörü ortaya çıkardık. Bazı yöneticilerin çalışanlarına liderlik etmenin gerçekten ötesine geçtiğini, bazılarının ise potansiyellerine ulaşmak için biraz koçluğa ihtiyaç duyduğunu fark ettik. Artık, herkesin en iyi performansı sergilemesine yardımcı olmak için personelimiz ve işletmemiz (bazıları üzerinde önceden harekete geçtik) için bilinçli kararlar alabiliyoruz. Daha uyumlu bir ekip gibi hissediyoruz ve bu süreç boyunca CultureID ekibinin profesyonelliğini takdir ediyoruz!

R&B Tel

CultureID'de gezinmek çok kolaydır ve sonuçlarda çok fazla değer sağlar! Geliştirmelerimizi işaretlemek için her yıl bir anket yapmak istiyorum. Yöneticilerimizin performansını farklı bir perspektiften görebilmek yardımcı oluyor ve sonuçları personelle paylaşmanın ne kadar kolay olduğunu seviyorum. Açık uçlu yorumlar aynı zamanda liderlerimizin ne durumda olduğu ve nerelerde iyileştirme yapabileceğimiz hakkında daha fazla bilgi edinmenin oldukça alçakgönüllü bir yoludur. 

Kimball İnşaat

CultureID kullanıcı dostudur - Kendi başıma tonlarca bilgi bulabildim ve anketimizi yürütmek için yardıma ihtiyacım olmadı. Sonuçlar ufuk açıcıydı ve daha iyi bir çalışma kültürünün nasıl inşa edileceğine dair merakımı ateşledi. Meslektaşlarım ve ben çok etkilendik! 

Amerikan Finansı

Başlamak çok kolay!

Bize Ulaşın

Bugün bir demo planlayın!Süreci, sonuçlarınızda neler öğreneceğinizi ve daha fazla kaynağı nerede bulabileceğinizi açıklayacağız.

Anketi Dağıt

Listenizi yükleyin ve birkaç basit adımda bir anket oluşturun. Sonuçlar çeşitli şekillerde bölümlere ayrılabilir ve istediğiniz kadar anket yapabilirsiniz.

Tasarımla Gelişmek

Etkileşim sonuçlarınız benzersiz olacaktır. Her çalışanın gelişebileceği bir kültür yaratırken size rehberlik etmek için burada olacağız.

TanışmakKültürKimliği

Çalışanların gelişebileceği koşulları yaratın.

CultureID'yi kullanmaya hazır mısınız?

Performans geliştirme

İşletmenizin kârlılığı, gelişmeye hazır çalışanlara bağlıdır. 

 

Ekibimiz, her zaman istediğiniz şirket kültürünü oluşturma sürecinde size rehberlik edecektir.

Tasarımla Gelişmek

Veriler kültürünüzü değiştirmez, ancak eylem değişir. 

Liderlerinizden her biri, yıl boyuncaYönetici Kaynak Merkeziliderliğin her boyutu için özelleştirilmiş rehberlik ve araştırmaya dayalı eğitim için.

Verileri Hızlı Alın

Sadece birkaç tıklamayla değerli çalışan geri bildirimlerini toplayın.

 

Anketiniz tamamlanır tamamlanmaz, veriler siz ve liderleriniz için eyleme dönüştürülebilir şekillerde anında yorumlanır.

Anketimiz 28 soruyorbilime dayalı sorularçalışanlarınızın ihtiyaçlarının ve algılarının derinliklerine iner.

 

Güçlü yönlerinizi ve iyileştirme fırsatlarınızı keşfedinher yönükültürünüzün.

bu yüzden yarattıkKültür Kimliği.

CultureID, şirket kültürünüzü ölçmeyi ve yönetmeyi basitleştiren güçlü bir çevrimiçi araçtır . 

OUR ÇÖZÜM

Büyük kültürler gerektirir tüm ekibinizi güçlendirmekher gün ellerinden gelenin en iyisini getirmek için.

Şirketinizin uzun vadeli başarısı söz konusu olduğunda, misyona sizin kadar bağlı ekip üyeleri tarafından kuşatılmaktan daha güçlü bir şey yoktur.

SENİNKÜLTÜR

büyük kültürlertesadüfen olmasın. 

 Üst düzey yetenek, ciro veya zehirli bir kültürle mücadele ediyorsanız, yalnız değilsiniz.

İşletmenizin büyümesi için bağlı çalışanlara ihtiyacı var.

Bağlı çalışanların gelişmek için harika bir kültüre ihtiyacı vardır.

SENİNİHTİYAÇ

Nasıl yapacağınızı basitleştirinölçün ve yönetin senin kültürün.

Verileri hızla alın • Performansı artırın • Tasarımla başarılı olun

bottom of page