Cultura da empresa de elite
Em reconhecimento a umprósperocultura da empresa como resultado da liderança de elite em toda a organização.
Este prêmio reconhece organizações de primeira linha e celebra o compromisso intencional significativo de líderes em toda a organização que trabalham incansavelmente para promover um ambiente que atrai e homenageia funcionários de alto desempenho e profundamente engajados.
Concedido a:
Organizações que recebem 3,45-4,0 em sua overall score score, representando the top 10% de nossas empresas.
Ótima cultura da empresa
Em reconhecimento a a saudável company como resultado da liderança intencional em toda a organização.
Este prêmio reconhece as organizações que promovem um ambiente próspero para os funcionários, atendendo aos verdadeiros impulsionadores do comportamento humano, como relacionamentos fortes, consistência e responsabilidade.
Concedido a:
Organizações que recebem 3,30-3,44 em sua overall score, representando o top third de nossas empresas.
Liderança de Elite
Em reconhecimento deelitehabilidades de liderança que modelam os principais impulsionadores do comportamento humano.
Este prêmio reconhece os supervisores de alto nível e celebra a liderança exemplar que tem um impacto significativo e positivo nos membros individuais da equipe e na organização como um todo.
Concedido a:
Supervisores que recebem entre 3,6-4,0 em a pontuação geral de engajamento de sua equipe.
Grande Liderança
Em reconhecimento deavançadohabilidades de liderança que modelam os principais impulsionadores do comportamento humano.
Este prêmio celebra os supervisores que demonstram claramente práticas de liderança intencionais que têm um impacto positivo nos membros individuais da equipe e na organização como um todo.
Concedido a:
Supervisores que recebem entre 3,45-3,59 na pontuação geral de engajamento de sua equipe.
Sobre o Prêmio Excelência em Cultura
O Prêmio Excelência em Cultura celebra organizações e gerentes individuais que demonstram sucesso mensurável na promoção de um ambiente onde os funcionários estão ansiosos para vir trabalhar.
Com base diretamente nas respostas dos funcionários, nossos premiados cultivaram com sucesso conexões significativas dentro do local de trabalho e ofereceram a seus funcionários relacionamentos fortes, alta responsabilidade, alinhamento claro, comunicação consistente e capacidade total para trabalhar e ter o melhor desempenho.
Critérios para Prêmios:
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A pesquisa CultureID deve ser realizada para toda a empresa
Prêmio Cultura da Empresa
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Pontuação geral de engajamento de 3,30 ou superior
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Pelo menos 10 participantes e pelo menos 75% de participação
Prêmio de Liderança
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Pontuação geral de engajamento da equipe de 3,45 ou superior
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Pelo menos 4 participantes e pelo menos 75% de participação